感恩文化：新員工入職培訓第一課

2021-06-11 閱讀次數(shù)：15144次

在一年一度的“新能源感恩節(jié)”到來之際，6月11日，近3年入職江蘇新能源置業(yè)集團的新員工齊聚豪第坊·揚州院子，歡度“新能源感恩節(jié)”，進行入職以來的首次學習培訓，體驗集團公司感恩文化的豐富內涵和發(fā)展歷程。

                  

     

活動開始，江蘇新能源置業(yè)集團董事長包廣林作動員講話。他說：105名新員工入職“新能源”，給企業(yè)帶來了無限生機和活力。新員工進入“新能源”，首先要了解企業(yè)的發(fā)展史，只有了解“新能源”，懂得“新能源”，才能在企業(yè)有所作為。包廣林回顧了自己的青年時代，如何從農(nóng)業(yè)技術員起步，逐步成長為一名國家干部，人生之路既坎坷，又收獲滿滿，給大家以啟發(fā)。

談到“新能源”25年的歷程，包廣林說：25年來，“新能源”把“創(chuàng)新”作為企業(yè)發(fā)展之魂，在戶型設計、生態(tài)環(huán)境、綠色建筑、科技運用、物業(yè)服務等方面，形成了獨特的新能源品牌，企業(yè)由小到大，不斷成長?！靶履茉础鄙拼啡?、善待業(yè)主、善待員工，感恩文化成為企業(yè)文化的重要一環(huán)，向上向善凝聚團隊之力。

包廣林寄語新員工：要錘煉優(yōu)秀的人品，這是立身之本；要有團隊意識，團結一心才能成為贏家；要養(yǎng)成終身學習的習慣，以適應社會的快速發(fā)展；要經(jīng)得起挫折，這是成長過程中不可或缺的財富；要懂得感恩，感恩社會、感恩企業(yè)、感恩同事、感恩父母，在“新能源”這個大家庭中豐富自己的人生，為企業(yè)貢獻聰明才智。

接著，參加學習培訓的新員工分組討論董事長包廣林的講話精神，各自交流入職以來在集團公司的成長收獲，暢談企業(yè)文化尤其是感恩文化對自己人生產(chǎn)生的影響。在學習討論的基礎上，15名員工代表就結對幫扶貧困生等進行了感恩分享交流，從不同側面談收獲，悟思想，表示繼續(xù)發(fā)揚光大“新能源”感恩文化。

在學習培訓會上，集團公司慈善公益負責人張軍對1999年以來“新能源”干部員工結對幫扶貧困生的情況作了回顧，對新一輪結對幫扶貧困生的工作作出安排。張軍還向新員工介紹了2014年成立的“新能源人”志愿服務聯(lián)盟開展活動的情況，并就下一階段的志愿服務活動內容發(fā)出倡議。會上還舉行了“新能源人”志愿者聯(lián)盟授旗儀式。

活動現(xiàn)場，新員工集體宣誓：“我是一名新能源人，與‘新能源’同舟共濟……為實現(xiàn)‘新能源’更加輝煌的明天，貢獻我全部的智慧和力量?！?/span>

江蘇新能源置業(yè)集團總裁王秋云作總結講話，他說：今年的“新能源感恩節(jié)”內容豐富，讓新員工比較系統(tǒng)地了解了企業(yè)文化，大家做了很好的感恩分享。通過今天的活動，希望新員工快速融入“新能源”，勤奮學習，事業(yè)為上，始終懷著一顆感恩之心對待工作，對企業(yè)忠誠，奉獻青春，奉獻愛心，為企業(yè)的發(fā)展壯大作出貢獻。

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